برگزاری جلسات هفتگی زیارت عاشورا،صبح های دوشنبه در کنار مزار شهدای گمنام پردیس شهید باهنر اصفهان

با حضور جمعی از اساتید ، کارکنان و دانشجویان پردیس شهید باهنر اصفهان مراسم زیارت عاشورا در کنار مزار شهدای گمنام پردیس شهید باهنر برگزار شد

دعا به عنوان یک عمل مذهبی و شخصی، ممکن است بر کارکرد کارمندان تاثیر داشته باشد، ولی این تاثیر بستگی به متغیرهای مختلفی دارد که در مورد آن‌ها باید بیشتر بحث شود.

از یک سو، دعا به عنوان یک عمل شخصی ممکن است به افزایش روحیه و ایجاد انگیزه در کارمندان کمک کند. این امر می‌تواند باعث شود که کارمندان از انجام وظایف خود لذت بیشتری ببرند و در نتیجه، بهبود کارآیی آن‌ها را داشته باشد.

به طور کلی، اثر دعا بر کارکرد کارمندان به عوامل مختلفی بستگی دارد، از جمله ایمان و معتقدات فردی، میزان تاثیرگذاری دعا بر روی واقعیت، و میزان تاثیرگذاری آن بر روی روابط اجتماعی و فرهنگ سازمانی. در نهایت، این موضوع باید توسط هر سازمان و کارفرما به صورت جداگانه بررسی شود.

تحقیقاتی در مورد تأثیر دعا بر روابط اجتماعی و فرهنگ سازمانی انجام شده است. این تحقیقات در علوم رفتار سازمانی و روانشناسی اجتماعی صورت گرفته‌اند.

یکی از تحقیقات انجام شده، مطالعه‌ای بود که در سال ۲۰۱۳ توسط "جیمز ر. بارکلی" و همکارانش انجام شده است. در این مطالعه، اثر دعا بر روابط کاری، شادی، و مدت زمان حضور در محل کار بررسی شد. نتایج نشان داد که کارمندانی که دعا روزانه انجام می‌دادند، در مقایسه با کارمندانی که دعا روزانه انجام نمی‌دادند، احساس شادی و رضایت شغلی بیشتری داشتند و مدت زمان حضور در محل کار آن‌ها نیز بیشتر بود.

همچنین، تحقیقات دیگری نیز نشان داده‌اند که دعا ممکن است به عنوان یک عمل مشترک، روابط بین افراد در یک سازمان را بهبود بخشد و به تقویت فرهنگ سازمانی کمک کند.