[[{"content_id":61878,"content_number":0,"portal_id":31,"lang_id":"fa","content_title":"متن سخنرانی  جناب آقای دکترتقی آقاحسینی سرپرست پردیس شهید باهنر اصفهان در مراسم معارفه 95\/06\/28","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"بسم الله الرحمن الرحیم\r\n\r\nمتن سخنرانی &nbsp;جناب آقای دکترتقی آقاحسینی سرپرست پردیس شهید باهنر اصفهان در مراسم معارفه 28\/06\/95\r\n\r\nوقل رب ادخلنی مدخل صدق واخرجنی مخرج صدق واجعل لی لدنک سلطاناً نصیراً\r\n\r\nسلام علیکم\r\n\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; با یاد و نام شهدا،امام راحل وآرزوی سلامتی برای رهبرمعظم انقلاب و تبریک عید سعید غدیر خدمت همه حضار گرامی ، همکاران و میهمانان گرامی به ویژه آقای دکتر پناهی و آقای رئیسی معاونین محترم اداره کل آموزش وپرورش استان ، &nbsp;آقای اسماعیلی ، آقای قندهاری و آقای دکتر زارع رؤسای محترم آموزش و پرورش نواحی 4، 5 و جرقویه ،آقای نصراصفهانی و آقای جهانگیری از اعضای محترم شورای اسلامی شهر اصفهان، رؤسای محترم پردیس ها ومراکز آموزش عالی استان، حاج آقا مستأجران نماینده محترم دفتر نهاد مقام معظم رهبری و کارکنان لایه استانی که قدم رنجه فرمودند و تشریف آوردندصمیمانه خیرمقدم عرض می نمایم.\r\n\r\nابتدا برخود لازم می دانم از حُسن اعتماد جناب آقای دکتر مهرمحمدی سرپرست دانشگاه و معاونین محترم ایشان به اینجانب تشکر و قدردانی نمایم.\r\n\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; همچنین از حُسن نظر جناب آقای دکتر عروف زاد سرپرست محترم پردیس های استان اصفهان در معرفی اینجانب و &nbsp;&nbsp;حمایت های بی دریغشان در طول دوران همکاری قدردانی می نمایم،در دوران معاونت اینجانب، حمایت های معنوی وارائه نظرات روشنگرانه شان در حل مسایل و مشکلات همواره تسهیل کننده بوده و به رفع محدودیت ها کمک نموده است ولذا صادقانه و صمیمانه از حمایت هایشان تشکر و قدردانی می نمایم.\r\n\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دانشگاه فرهنگیان به عنوان یک دانشگاه نقش استراتژیک در تحول و تعالی آموزش و پرورش خواهد داشت. تربیت معلم برای آموزش و پرورش یک نیاز و ضرورت اجتماعی بود که پس از فراز و نشیب های زیادی می بایست نهادی مستقل مسئولیت تربیت معلم در خُور نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران را بر عهده بگیرد . بنا بر این نیاز به دانشگاه فرهنگیان به یک ضرورت اجتماعی اجتناب ناپذیر تبدیل شد که در این راستا مقام معظم رهبری بطور مستمر به اهمیت این دانشگاه و کارکردهای مورد انتظار و حمایت های همه جانبه اشاره نموده اند.\r\n\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دانشگاه فرهنگیان به عنوان رکن تحول و تعالی در آموزش و پرورش از یک طرف حاصل تجارب بیش از سه دهه تربیت معلم است که بر تربیت منش و شخصیت معلم ، رعایت ارزش های دینی و اجتماعی و بر بُعد مهارتی و عملی معلم تاکید می نمود ولی از طرفی از لحاظ بُعد تئوریک و دانشگاهی دچار کاستی هایی بود، به همین دلیل می بایست تربیت معلم دچار تحول ساختاری می گردید تا با حفظ مؤلفه های اصلی خود ، ضعف های موجود را کاهش داده و زمینه رشد و تحول و تربیت معلم متناسب با نیازهای جدید آموزش و پرورش را فراهم نماید.\r\n\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; بنا بر این دانشگاه فرهنگیان ماهیتاً درون زاست که می بایست از فرصت های بالقوه و بالفعل موجود در تربیت معلم و با بازنگری های عمیق ساختاری و فرآیندی و بازسازی و نوسازی خود در قامت یک دانشگاه ایفای نقش نماید.\r\n\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; در این راستا سند راهبردی دانشگاه فرهنگیان با زحمات مدیران ارشد دانشگاه تهیه و مسیر تعالی این دانشگاه با تاکید بر تربیت شخصیت معلم و حفظ ارزش های اعتقادی ، اسلامی و آموزشی فراهم شده است.\r\n\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; در این سند راهبردی به اهداف و آرمان های دانشگاه و چشم انداز آن در سال 1404 در 10 بند اشاره شده است ، که تحول و تعالی دانشگاه و طرح تربیت نیروی انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش با عنوان بوم تا بوم ، برجسته است.\r\n\r\nباید در مسیر تعالی دانشگاه فرهنگ مدرسه ای روش های سنتی و دیوان سالارانه به فرهنگ دانشگاهی تبدیل شود.&nbsp; روش های حرفه ای در فرهنگ دانشگاهی باید مفاهیمی چون پرورش، تربیت، رشد ، مشارکت&nbsp; تقویت یابد.\r\n\r\nدرک و شناسایی مسائل جدید نتیجه ایجاد فرهنگ دانشگاهی باید و راه حل های گوناگون و صریح و اجرای راه حل ها &nbsp;برای توسعه نظام آموزش کشور باشد و در نهایت این راه حلها متناسب با تحولات اجتماعی بطور مستمر ارزیابی و بازنگری گردد.\r\n\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تعالی یک نگرش سیستمی است که با تاکید بر عوامل کلیدی در صد کشف فرصت های سازمانی برای بهبود است. تدوین آرمان ، چشم انداز و مأموریت سازمانی که در قالب سند راهبردی دانشگاه تنظیم شده است. شناسایی شاخص های کلیدی عملکردی دانشگاه است که بیش از پیش همکاری همه اعضای محترم هیأت علمی و گروه های آموزشی را می طلبد.\r\n\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; سومین عامل اصلی تعالی دانشگاه تجزیه و تحلیل فرآیندهای اساسی است که نیاز به بازنگری اساسی دارد . الگوبرداری و توسعه حرفه ای معلمان و اساتید و ارزیابی عملکردها از عوامل اساسی دیگر است که همکاری و مشارکت کلیدی اعضای هیأت علمی و کارکنان را می طلبد. برای رسیدن به تعالی و حرکت به سمت تحول سازمانی باید به توزیع رهبری و مسئولیت در دانشگاه اقدام ، فرآیندهای عینی سازی و کنترل ، بازخورد و ارزیابی عملکرد صورت بگیرد . هماهنگی و پیوند بین&nbsp; واحدها و بخش های مختلف از ضروریات دیگر تعالی است. شفاف نمودن نقش ها در عین حفظ کرامت انسانی در رسیدن به تعالی مؤثر است . توانمندسازی کارکنان، تقویت حوزه پژوهش ، توسعه حرفه ای اساتید و کارکنان و نگهداشتن آنها روی منحنی یادگیری، توجه به مدیریت زمان و ایجاد فرهنگ نظم و انضباط ، نظارت پویا و اثر بخش بر فرآیندها و تمرکز بر آموزش و امور فرهنگی زمینه تعالی سازمانی را فراهم می کند. انجام این امور فقط با همکاری ، مشارکت ، همدلی و همزبانی، تعامل، گفتگو و تفاهم بدست خواهد آمد. در این راستا تعامل با آموزش و پرورش یکی از گلوگاه های اساسی برای شناسایی SWOT دانشگاه است در اینجا با کمک از یک تعریف از تربیت که آن را تربیت تجربی بوسیله تجربه و برای تجربه می داند شاید بتوان گفت که مسیر تعالی دانشگاه از آموزش و پرورش ، با آموزش و پرورش و برای آموزش و پرورش است.\r\n\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; والسلام\r\n\r\n&nbsp;","content_html":"<p dir=\"rtl\">بسم الله الرحمن الرحیم<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">متن سخنرانی  جناب آقای دکترتقی آقاحسینی سرپرست پردیس شهید باهنر اصفهان در مراسم معارفه 28\/06\/95<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">وقل رب ادخلنی مدخل صدق واخرجنی مخرج صدق واجعل لی لدنک سلطاناً نصیراً<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">سلام علیکم<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">       با یاد و نام شهدا،امام راحل وآرزوی سلامتی برای رهبرمعظم انقلاب و تبریک عید سعید غدیر خدمت همه حضار گرامی ، همکاران و میهمانان گرامی به ویژه آقای دکتر پناهی و آقای رئیسی معاونین محترم اداره کل آموزش وپرورش استان ،  آقای اسماعیلی ، آقای قندهاری و آقای دکتر زارع رؤسای محترم آموزش و پرورش نواحی 4، 5 و جرقویه ،آقای نصراصفهانی و آقای جهانگیری از اعضای محترم شورای اسلامی شهر اصفهان، رؤسای محترم پردیس ها ومراکز آموزش عالی استان، حاج آقا مستأجران نماینده محترم دفتر نهاد مقام معظم رهبری و کارکنان لایه استانی که قدم رنجه فرمودند و تشریف آوردندصمیمانه خیرمقدم عرض می نمایم.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">ابتدا برخود لازم می دانم از حُسن اعتماد جناب آقای دکتر مهرمحمدی سرپرست دانشگاه و معاونین محترم ایشان به اینجانب تشکر و قدردانی نمایم.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">       همچنین از حُسن نظر جناب آقای دکتر عروف زاد سرپرست محترم پردیس های استان اصفهان در معرفی اینجانب و   حمایت های بی دریغشان در طول دوران همکاری قدردانی می نمایم،در دوران معاونت اینجانب، حمایت های معنوی وارائه نظرات روشنگرانه شان در حل مسایل و مشکلات همواره تسهیل کننده بوده و به رفع محدودیت ها کمک نموده است ولذا صادقانه و صمیمانه از حمایت هایشان تشکر و قدردانی می نمایم.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">     <span style=\"color:#0000CD;\"><strong>  دانشگاه فرهنگیان به عنوان یک دانشگاه نقش استراتژیک در تحول و تعالی آموزش و پرورش خواهد داشت. تربیت معلم برای آموزش و پرورش یک نیاز و ضرورت اجتماعی بود که پس از فراز و نشیب های زیادی می بایست نهادی مستقل مسئولیت تربیت معلم در خُور نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران را بر عهده بگیرد . بنا بر این نیاز به دانشگاه فرهنگیان به یک ضرورت اجتماعی اجتناب ناپذیر تبدیل شد که در این راستا مقام معظم رهبری بطور مستمر به اهمیت این دانشگاه و کارکردهای مورد انتظار و حمایت های همه جانبه اشاره نموده اند.<\/strong><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">      <strong> دانشگاه فرهنگیان به عنوان رکن تحول و تعالی در آموزش و پرورش از یک طرف حاصل تجارب بیش از سه دهه تربیت معلم است که بر تربیت منش و شخصیت معلم ، رعایت ارزش های دینی و اجتماعی و بر بُعد مهارتی و عملی معلم تاکید می نمود ولی از طرفی از لحاظ بُعد تئوریک و دانشگاهی دچار کاستی هایی بود، به همین دلیل می بایست تربیت معلم دچار تحول ساختاری می گردید تا با حفظ مؤلفه های اصلی خود ، ضعف های موجود را کاهش داده و زمینه رشد و تحول و تربیت معلم متناسب با نیازهای جدید آموزش و پرورش را فراهم نماید.<\/strong><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">   <strong><span style=\"color:#B22222;\">    بنا بر این دانشگاه فرهنگیان ماهیتاً درون زاست که می بایست از فرصت های بالقوه و بالفعل موجود در تربیت معلم و با بازنگری های عمیق ساختاری و فرآیندی و بازسازی و نوسازی خود در قامت یک دانشگاه ایفای نقش نماید.<\/span><\/strong><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">      در این راستا سند راهبردی دانشگاه فرهنگیان با زحمات مدیران ارشد دانشگاه تهیه و مسیر تعالی این دانشگاه با تاکید بر تربیت شخصیت معلم و حفظ ارزش های اعتقادی ، اسلامی و آموزشی فراهم شده است.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">       در این سند راهبردی به اهداف و آرمان های دانشگاه و چشم انداز آن در سال 1404 در 10 بند اشاره شده است ، که تحول و <strong>تعالی دانشگاه و طرح تربیت نیروی انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش با عنوان بوم تا بوم<\/strong> ، برجسته است.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">باید در مسیر تعالی دانشگاه فرهنگ مدرسه ای روش های سنتی و دیوان سالارانه به فرهنگ دانشگاهی تبدیل شود.  روش های حرفه ای در فرهنگ دانشگاهی باید مفاهیمی چون پرورش، تربیت، رشد ، مشارکت  تقویت یابد.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">درک و شناسایی مسائل جدید نتیجه ایجاد فرهنگ دانشگاهی باید و راه حل های گوناگون و صریح و اجرای راه حل ها  برای توسعه نظام آموزش کشور باشد و در نهایت این راه حلها متناسب با تحولات اجتماعی بطور مستمر ارزیابی و بازنگری گردد.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">     <span style=\"color:#800080;\"><em><strong>  تعالی یک نگرش سیستمی است که با تاکید بر عوامل کلیدی در صد کشف فرصت های سازمانی برای بهبود است. تدوین آرمان ، چشم انداز و مأموریت سازمانی که در قالب سند راهبردی دانشگاه تنظیم شده است. شناسایی شاخص های کلیدی عملکردی دانشگاه است که بیش از پیش همکاری همه اعضای محترم هیأت علمی و گروه های آموزشی را می طلبد.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">       سومین عامل اصلی تعالی دانشگاه تجزیه و تحلیل فرآیندهای اساسی است که نیاز به بازنگری اساسی دارد . الگوبرداری و توسعه حرفه ای معلمان و اساتید و ارزیابی عملکردها از عوامل اساسی دیگر است که همکاری و مشارکت کلیدی اعضای هیأت علمی و کارکنان را می طلبد. برای رسیدن به تعالی و حرکت به سمت تحول سازمانی باید به <strong>توزیع رهبری و مسئولیت<\/strong> در دانشگاه اقدام ، فرآیندهای عینی سازی و کنترل ، بازخورد و ارزیابی عملکرد صورت بگیرد . هماهنگی و پیوند بین  واحدها و بخش های مختلف از ضروریات دیگر تعالی است. شفاف نمودن نقش ها در عین حفظ کرامت انسانی در رسیدن به تعالی مؤثر است . توانمندسازی کارکنان، تقویت حوزه پژوهش ، توسعه حرفه ای اساتید و کارکنان و نگهداشتن آنها روی منحنی یادگیری، توجه به مدیریت زمان و ایجاد فرهنگ نظم و انضباط ، نظارت پویا و اثر بخش بر فرآیندها و تمرکز بر آموزش و امور فرهنگی زمینه تعالی سازمانی را فراهم می کند. انجام این امور فقط با همکاری ، مشارکت ، همدلی و همزبانی، تعامل، گفتگو و تفاهم بدست خواهد آمد. در این راستا تعامل با آموزش و پرورش یکی از گلوگاه های اساسی برای شناسایی <span dir=\"ltr\">SWOT<\/span> دانشگاه است در اینجا با کمک از یک تعریف از تربیت که آن را تربیت تجربی بوسیله تجربه و برای تجربه می داند شاید بتوان گفت که مسیر <strong>تعالی دانشگاه از آموزش و پرورش ، با آموزش و پرورش و برای آموزش و پرورش<\/strong> است.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">                                       والسلام<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"> <\/p>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2017-03-06 08:52:20","content_date_event":"2016-09-24 14:49:54","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2017-03-06 08:56:58","content_date_register":"2016-09-24 14:55:11","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":97,"eid":97,"attach_title":"تجلیل و معارفه","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172631_3559176934_150_113.webp","300":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172631_3559176934_300_225.webp","400":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172631_3559176934_300_225.webp","600":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172631_3559176934_300_225.webp","900":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172631_3559176934_300_225.webp","1200":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172631_3559176934_300_225.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":3559176934,"files":{"original":{"url":".\/file\/31\/attach\/201609\/172631_3559176934.jpg","width":300,"height":225,"size":0}}}],"images":[{"id":172631,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/31\/attach\/201609\/172631_3559176934.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172631_3559176934_150_113.webp","300":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172631_3559176934_300_225.webp","400":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172631_3559176934_300_225.webp","600":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172631_3559176934_300_225.webp","900":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172631_3559176934_300_225.webp","1200":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172631_3559176934_300_225.webp"},"file_size":52677,"width":300,"height":225,"show_title":1,"title":"تجلیل و معارفه","priority":0},{"id":172628,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/31\/attach\/201609\/172628_3236727142.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172628_3236727142_150_113.webp","300":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172628_3236727142_300_225.webp","400":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172628_3236727142_400_300.webp","600":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172628_3236727142_500_375.webp","900":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172628_3236727142_500_375.webp","1200":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172628_3236727142_500_375.webp"},"file_size":97389,"width":500,"height":375,"show_title":1,"title":"تجلیل و معارفه","priority":1},{"id":172625,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/31\/attach\/201609\/172625_2555053664.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172625_2555053664_150_113.webp","300":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172625_2555053664_300_225.webp","400":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172625_2555053664_400_300.webp","600":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172625_2555053664_500_375.webp","900":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172625_2555053664_500_375.webp","1200":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172625_2555053664_500_375.webp"},"file_size":127610,"width":500,"height":375,"show_title":1,"title":"تجلیل و معارفه","priority":2},{"id":172624,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/31\/attach\/201609\/172624_1103455104.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172624_1103455104_150_113.webp","300":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172624_1103455104_300_225.webp","400":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172624_1103455104_400_300.webp","600":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172624_1103455104_500_375.webp","900":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172624_1103455104_500_375.webp","1200":".\/cache\/31\/attach\/201609\/172624_1103455104_500_375.webp"},"file_size":101502,"width":500,"height":375,"show_title":1,"title":"تجلیل و معارفه","priority":3}]}]]